НОВОСТИ

В уважающей себя компании должна быть не только хорошая работа и передовые идеи, но и сплоченность корпоративного духа.

Что может быть лучше в тимбилдинге для образования общей команды сотрудников, чем вечеринка или отмечаемый компанией праздник?!

Естественно, что на вечеринке не может быть обучающих мастер-классов, однако предприятие должно понимать, что затраты на организацию вечеринки должны окупиться, если не материально, то в качестве привлечения новых сотрудников. Тимбилдинг может состоять в том, что к организации мероприятия будут привлечены и сотрудники фирмы. При этом проявляется инициатива работников и способности, о которых раньше никто и не подозревал.

Но, конечно, инициатива не всегда будет поощряться, так как новые идеи могут не совсем совпадать с планом и интересами фирмы. Поэтому, чтобы настроить мышление сотрудников на правильный лад, нужно обозначить направление и объяснить работникам, как будет проходить торжество.

Во время подготовки праздника можно привлечь к работе сотрудников всех отделов. Это будет способствовать сплоченности коллектива и в будущем может принести неплохие плоды их взаимодействия. Для места проведения мероприятия подойдут рестораны или коттеджи в Ленинградской области.

Благодаря участию работников фирмы в организации праздника, можно сэкономить, не привлекая для этого нелегкого дела специализированные компании. Однако устраивать праздник лучше с помощью добровольцев, чтобы не превращать его в лишние хлопоты, ведь это праздник для людей компании. Праздничная программа может стать изюминкой мероприятия, поскольку это всегда весело и интересно.

Сам праздник предназначен больше для отдыха, чем командообразования. Как элемент мотивации, можно использовать возможность награждения преуспевающих сотрудников всевозможными грамотами и небольшими подарками. Именно праздники часто становятся основными способами тимбилдинга.